{"id":29,"date":"2015-04-16T10:23:52","date_gmt":"2015-04-16T09:23:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.visacare.nl\/werkgever\/?page_id=29"},"modified":"2023-12-14T10:47:34","modified_gmt":"2023-12-14T09:47:34","slug":"immigratie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.visacare.nl\/arbeid\/","title":{"rendered":"Home"},"content":{"rendered":"
[vc_row center_row=”yes” id=”praktijk”][vc_column]
<\/div>[vc_text_separator title=”VISACARE IN DE PRAKTIJK” title_align=”separator_align_left” style=”two” element_type=”h2″ font_weight=”bold” border_color=”#3da82d” span_color=”#3da82d”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row center_row=”yes”][vc_column width=”1\/2″]
<\/div>[vc_column_text]\n

Vreemdelingenwet (MOMI) volledig geborgd<\/h1>\n

Casus:<\/strong> Taslim Janssen is werkzaam voor een internationaal bedrijf in de VS. Hij zal 2 jaar uitgezonden worden naar NL om binnen uw organisatie een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek. Zijn functie zal voor meer dan 50% bestaan uit onderzoek. Taslim verblijft in de VS met zijn partner Angela Wibisono waarmee hij een geregistreerd partnerschap heeft. Beiden hebben de Indonesische nationaliteit. Zij hebben twee kinderen van 8 en 13 met zowel de Indonesische als Amerikaanse nationaliteit. Taslim komt met zijn hele gezin. Welke procedures moeten worden gestart? Welke documenten moet dit gezin aanleveren en waar moeten deze aan voldoen? Het VisaCare systeem berekent dit in \u00e9\u00e9n enkele seconde geautomatiseerd voor u en reikt de nieuwe werknemer en gezinsleden een, op hun situatie toegesneden, werkblad aan.[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″][vc_single_image image=”104″ css_animation=”left-to-right” alignment=”left”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” style=”light” bg_color=”#3da82d”][vc_column width=”1\/2″]

<\/div>[vc_single_image image=”118″ css_animation=”left-to-right” alignment=”right”][\/vc_column][vc_column width=”1\/2″]
<\/div>[vc_column_text]\n

Monitoring (MOMI) eenvoudig en volledig<\/h1>\n

Casus:<\/strong> U wilt 1 maand voor afloop van de geldigheid van een legitimatiebewijs van een werknemer een signaal krijgen in uw Dashboard. U wilt ook dat deze werknemers geautomatiseerd een herinneringsmail krijgen.
\nOok\u00a0wilt u 3 maanden voor het aflopen van een verblijfsvergunning een signaal krijgen. U wilt dat er in die gevallen geautomatiseerd een mail wordt verstuurd naar de functionaris die verantwoordelijk is voor het al dan niet verlengen van de (arbeids)overeenkomst, zodat tijdig een verlengingsaanvraag kan worden gestart.[\/vc_column_text]

<\/div>[\/vc_column][\/vc_row][vc_row center_row=”yes” el_id=”internationalisering”][vc_column]
<\/div>[vc_text_separator title=”INTERNATIONALISERING” title_align=”separator_align_left” style=”two” element_type=”h2″ font_weight=”bold” border_color=”#3da82d” span_color=”#3da82d”][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” bg_color=”#ffffff”][vc_column width=”1\/2″][vc_column_text]\n

THE BATTLE FOR BRAINS!<\/span><\/strong><\/h3>\n

Word nog toegankelijker voor uw internationale werknemers!
\nMaak immigratieprocedures eenvoudig voor uzelf en uw nieuwe werknemer.<\/p>\n

ERKEND REFERENTSCHAP<\/strong><\/h3>\n

Sinds juni 2013 bent u als erkend referent verantwoordelijk en bestuurlijk aansprakelijk voor de uitvoering van de Vreemdelingenwet.
\nOntdek hoe u alle immigratieprocedures en handelingen optimaal kunt borgen in uw organisatie!
\nLeg de Rode Loper uit voor uw internationale werknemer!<\/p>\n

VISACARE ONDERSTEUNT WERKGEVERS<\/strong><\/h3>\n

Voorbeelden van geautomatiseerde processen<\/span>:<\/strong><\/p>\n